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海淀:多举措提升派驻机构监督能力_本地政务频道_东方
发布日期:2020-09-06 05:28   来源:未知   阅读:

为妥善解决各派驻纪检监察组工作开展过程中遇到的痛点难点问题,完善工作体制机制,提升派驻工作水平和监督能力,区纪委监委通过开展大调研、一对一座谈,收集意见、细致梳理、综合研判,形成了联合办案机制,指定4名案件监督管理室、案件审理室工作人员为“案件工作联络员”,统筹片区内各组人员力量,推行片区联合办案、联合审理工作模式,指导开展线索办理、审理等工作,有效解决人手紧缺、能力不足等问题。

日前,海淀区纪委监委向18个派驻机构下发了《关于加强海淀区纪委区监委派驻机构联系指导工作措施》(以下简称《措施》),通过全方位“望闻问切”,为派驻机构开出“药方”,着力解决派驻机构监督力量不充足、工学矛盾突出、业务培训针对性不强等问题。

《措施》明确6名党风政风监督室工作人员为片区“综合工作联络员”,负责片区内各派驻纪检监察组日常协调指导、沟通联络等工作,在发挥纽带作用、搭建“连心桥”的同时,为派驻机构增人手、添力量。

“遇到疑难复杂、核查困难的问题线索,我们启动‘统筹协办机制’,即由案件监督管理室统筹,抽调相关审查调查室业务骨干,全程指导案件办理。”区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍说,为避免考核“一刀切”、“上下一般粗”的问题,区纪委监委制定了“分片考核培训机制”,通过细化履职考核清单,实行分片区、分领域、分类别的多样化考核,进一步推动考核科学化、全面化,提升派驻监督质效,激发派驻监督活力。(文/王怡 责编/丛颖)

《措施》明确了分片协作联络、派驻监督例会、文件传阅、联合办案、统筹协办、考核培训、请示报告等工作制度, 把18个派驻纪检监察组分为6个片区,由主管副书记牵头、党风政风监督室统筹协调,会同案件监督管理室、案件审理室、组织部、办公室等部门,加强对派驻机构的指导、管理和服务保障。

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